岗位职责：年龄要求 ：女工16-40周岁；男工16-40周岁。工作内容：（包括但不限于）电子电声产物的组装、测试、包装、焊接、查验、注塑、SMT贴片等任务。工作时间：7：00—18：30（中间休息1。5小时）。工作环境：无尘四季恒温，全年24-27度。职业发展：公司每月发布内聘信息：检验员、统计员、仓管员、文员、班长、技工等岗位全部通过公司公开内聘录取。在职期间绩优员工可享受更高一级的在职继续教育。薪资待遇：1、试用期一个月，综合收入2800元左右，第二个月起月综合收入3000-4500元。2、每年发放13个月工资（年底双薪），工作满1年后有年功补贴,每年为300元，逐年累加，最高900。3、试用期过后根据个人意愿公司统一交纳五项社会保险,并投保团体意外险4、配置高标准的职工公寓，有暖气，免费住宿，建有员工餐厅、浴室、超市、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室、3D立体电影房等高标准、高配置的生活娱乐设施。5、国家法定节假日加班按照国家规定支付三倍薪水，周末加班两倍薪资；每周至少休息1天，享受婚假、产假、探亲假等带薪假期。6、歌尔主推恒心恒产计划，出资建造歌尔家园，然后以成本价或低于成本价转让给歌尔所需的专家人才和优秀员工，用恒产培育恒心，用恒心留住人才，保证恒久发展。歌尔管理类晋升通道：实习员工-合格员工-管理员-一线主管-部门主管-中层管理-高级管理。歌尔技工类晋升通道：实习员工-合格员工-初级技工-高级技工-技师-高级技师歌尔技术类晋升通道：实习员工-合格员工-技术员-工程师-高级技术专家-项目经理-产品经理